2013年元月11日上午，我院舉行部分中層干部崗位競職陳述暨民主推薦會。黨委書記崔金賦、院長彭志遠、黨委副書記趙剛、副院長何明東、副院長趙莉、副院長俞浩等院領導，學院全體中層干部、教職工代表出席了大會。

崔金賦書記主持大會并作重要講話。崔書記強調，根據云南省委關于選拔任用年輕干部的有關文件精神，結合學院實際，學院騰出部分中層崗位供年輕干部競聘，使年輕干部脫穎而出。一是黨（院）辦主任、計劃資產財務處處長、思想政治理論教學部主任以及園藝與園林工程系副主任等學院層面的四個中層崗位競聘上崗；二是各系部自行決定二個副科級年齡在30歲以下的干部。崔書記指出，我院副處級以上干部及正科級干部，年齡大部分都在四十歲以上，“老齡化”傾向比較嚴重，長遠看不利于學院的發展。選拔年輕干部就是要從培養儲備年輕干部出發，使學院發展后繼有人，請大家站在學院的大局和高度予以理解和支持！

為搞好本次干部選拔，保證競聘的公平、公正、公開，真正選拔出德才兼備的年輕干部，學院黨委下發了《云南農業職業技術學院2013年部分中層干部競爭上崗工作實施方案》的通知，成立了以黨委書記崔金賦同志為組長、彭志遠院長、趙剛副書記為副組長、何明東副院長等五位同志為小組成員的領導小組，對參加競聘不同崗位提出了年齡等具體和不同的指標要求，嚴格按照方案執行競聘選拔。中層干部崗位選拔采用競職陳述演講、筆試、民主推薦、組織考察、決定任用等程序進行，每一崗位至少有三名符合條件的競聘者參與競聘。共有十三人次競聘四個崗位。

十一位符合條件的競聘者每人完成了五分鐘的競聘演說之后，黨委書記兼本次中層干部選拔小組組長崔金賦同志作了總結講話。崔書記說，聽了十幾位年輕教工的競聘演講感到很欣慰、很滿意！他們的演講或稚嫩、或老辣、或稍顯“張狂”，但感到學院后繼有人！他們智慧而充分地展示了自我，展示了學院的勃勃生機。學院時刻等待著他們的熱情參與，學院也有一片天地供大家施展才華！希望選拔上還是沒選拔上的都一如既往地為學院做好工作！（黨委宣傳部 供稿）

崔書記主持會議并講話